NAPL zoekt nog leden voor een ontwikkelgroep, die samen aan de slag gaan met de ontwikkeling van een nieuw ontwikkelpad voor leraren in het po, vo en mbo:
Veelgestelde vragen over deze vacature
We merken dat er veel belangstelling is en dat er vragen leven over wie kan reageren en hoe we de ontwikkelgroepen samenstellen. Daarom hebben we de meest gestelde vragen hieronder op een rij gezet.
Staat jouw vraag er niet tussen? Neem dan gerust contact met ons op.
We streven naar een brede en evenwichtige samenstelling. Daarom zoeken we mensen met verschillende rollen, ervaringen en perspectieven, waaronder:
- Leraren uit po, vo en mbo
- HR-professionals
- School- en teamleiders
- Opleiders en begeleiders
- Bestuurders
- Inhoudelijke en wetenschappelijke experts
- Mensen met expertise op het gebied van professionalisering van leraren
Bij de uiteindelijke samenstelling kijken we niet alleen naar individuele deskundigheid, maar ook naar de balans van de ontwikkelgroep als geheel.
De ontwikkelpaden zijn bedoeld voor leraren in po, vo en mbo, maar voor de ontwikkeling ervan is ook expertise vanuit andere onderwijscontexten waardevol.
Werk je bijvoorbeeld in het hoger onderwijs, bij een lerarenopleiding of in een andere relevante onderwijscontext, dan kun je reageren wanneer je vanuit jouw expertise een inhoudelijke bijdrage kunt leveren aan het betreffende ontwikkelpad.
Bij de selectie kijken we vervolgens welke combinatie van kandidaten nodig is voor een evenwichtige ontwikkelgroep.
We zoeken nadrukkelijk verschillende perspectieven. Naast leraren kunnen bijvoorbeeld ook schoolleiders, HR-professionals, opleiders, begeleiders en inhoudelijke experts reageren.
Voor de samenstelling van iedere ontwikkelgroep wordt bekeken welke kennis en perspectieven nodig zijn én hoe een goede balans tussen po, vo en mbo en tussen de verschillende rollen kan worden bereikt.
Kennis en ervaring uit bestaande regionale, sectorale of lokale initiatieven kunnen heel waardevol zijn voor de landelijke ontwikkeling binnen NAPL.
Het doel is niet om bestaand werk opnieuw te doen, maar juist om relevante kennis, ervaringen en voorbeelden te benutten. Tegelijkertijd ontwikkelt NAPL landelijke, generieke ontwikkelpaden voor po, vo en mbo. Deelname betekent daarom dat je bereid bent om breder te kijken dan het eigen initiatief of de eigen onderwijscontext.
Ook als zzp’er kun je reageren op een vacature voor een ontwikkelgroep. Voor de selectie is niet je contractvorm of dienstverband bepalend, maar de kennis, ervaring en het perspectief dat je kunt inbrengen.
Wel is het belangrijk dat je vanuit je professionele ervaring een duidelijke verbinding hebt met het onderwijs en met het betreffende ontwikkelpad. Beschrijf daarom in je motivatie vanuit welke rol en ervaring je wilt bijdragen.
Net als bij andere kandidaten kijken we bij de selectie niet alleen naar jouw individuele expertise, maar ook naar de balans en samenstelling van de ontwikkelgroep als geheel.
Het uurtarief is € 114,95 inclusief btw, reistijd, etc.Twijfel je of jouw achtergrond of expertise voldoende aansluit? Laat dat je vooral niet weerhouden om te reageren. Beschrijf in je motivatie duidelijk welke kennis, ervaring en perspectieven je meebrengt en waarom die volgens jou relevant zijn voor het betreffende ontwikkelpad.
Bij de selectie wordt vervolgens gekeken naar de kandidaten en naar de benodigde samenstelling van de ontwikkelgroep.